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*SMO90
Salud Mental Organizacional 90 días está estructurado para fortalecer el bienestar organizacional y reducir riesgo.
Programa de intervención en tres fases que combina diagnóstico profundo, acciones estratégicas y medición de impacto. Diseñado para mejorar seguridad psicológica, fortalecer liderazgo y reducir factores que afectan productividad y clima laboral.
*Diversidad, Equidad, Accesibilidad y Liderazgo Inclusivo (Equidad 360)
Fortalece culturas organizacionales más justas, seguras y sostenibles.
Programa que identifica brechas de equidad dentro de la organización y fortalece capacidades de liderazgo inclusivo. Integra diagnóstico, formación y recomendaciones estratégicas para mejorar cultura, confianza y desempeño del equipo.
*Diagnóstico Organizacional de Bienestar y Riesgo
Identifica brechas invisibles que impactan el desempeño organizacional.
Evaluación estructurada que analiza cultura, liderazgo, salud mental organizacional, equidad y posibles focos de conflicto. Permite comprender con claridad dónde están los principales riesgos internos antes de que escalen a rotación, desgaste o exposición organizacional.
*Programas, Activaciones y Talleres Estratégicos
Intervenciones diseñadas para fortalecer capacidades clave dentro de la organización en temas de salud mental organizacional, liderazgo inclusivo, convivencia laboral y cultura organizacional.
Pueden implementarse como activaciones puntuales o como parte de programas más amplios.
*Programa de Gobernanza Empresarial (ERG)
Fortalece la participación interna y consolida culturas organizacionales más inclusivas.
Diseño y acompañamiento en la creación o fortalecimiento de grupos de recursos para empleados (ERG). Permite canalizar iniciativas internas, fortalecer liderazgo y conectar diversidad, cultura y estrategia organizacional.
*Asistencia al Empleado Corporativo
Sistema de apoyo al empleado que fortalece el bienestar y la estabilidad organizacional.
Programa confidencial que brinda acompañamiento psicológico, financiero, nutricional, legal y orientación especializada para colaboradores. Permite a las organizaciones ofrecer apoyo estructurado mientras previenen desgaste emocional, conflictos internos y ausentismo.
*Certificación Salud Mental + Anti Acoso
Programa de formación especializada que prepara a líderes y equipos para prevenir, identificar y gestionar riesgos relacionados con salud mental y acoso en el entorno laboral.
Integra conocimiento técnico, herramientas prácticas y criterios de actuación responsables.
*Prevención e Investigación de Acoso
Protección cultural y reducción de riesgo organizacional.
Programa que combina prevención, formación y acompañamiento técnico en investigaciones internas. Ayuda a las organizaciones a gestionar situaciones sensibles con rigor, confidencialidad y enfoque estructural.
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